Human Resources Finanzdirektion

Verschiedene Hände, welche gemeinsam an einem Tau ziehen.

Die Abteilung Human Resources ist innerhalb der Finanzdirektion verantwortlich für die Umsetzung der kantonalen Personalpolitik sowie für den Auf- und Ausbau des Personalmanagements in strategischer und in operativer Hinsicht. Durch die aktive Vertretung in der Geschäftsleitung des Personalamtes unterstützt das Human Resources dieses gleichzeitig in der Erarbeitung der kantonalen HR Strategie, gestaltet einheitliche HR Prozesse mit und nimmt eine aktive Rolle ein in zahlreichen direktionsübergreifenden Projekten.

HR Administration

Die HR Administration ist verantwortlich für die termingerechte und korrekte Verarbeitung von sämtlichen personalrelevanten Veränderungen, die Bewirtschaftung des Bewerbermanagements, die Pflege der Stellenpläne, das Ausfertigen von Zwischen- oder Austrittszeugnissen usw. Bei Fragen beraten wir Sie gerne!

Führungsunterstützung

Die HR Bereichspersonal-Verantwortlichen unterstützen die Führungskräfte der Finanzdirektion in sämtlichen Fragen des Personalmanagements wie z.B. bei Stellenbesetzungen, bei der Mitarbeiterförderung, im MAB Prozess, bei schwierigen Personalgesprächen usw.

Personalentwicklung

Das HR FD unterstützt die Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten bei ihrer Karriereplanung.

Personalmarketing

Das HR FD setzt sich mit verschiedenen Massnahmen dafür ein, neue Mitarbeitende zu gewinnen. Wir organisieren zudem verschiedene Anlässe, Schulungen und Workshops wie z.B.: Begrüssungsanlass für neue Mitarbeitende, Informationstage, Zukunftstag, Kader-Workshops usw.